+7 (812) 424-18-00

Санкт-Петербург, Невский проспект, дом 1

Лиговский проспект, дом 50

info@gc-terra.ru

Корпоративные споры

        Корпоративный спор – это спор, связанный с созданием, участием или управлением коммерческой или некоммерческой организацией. Разрешение, а в ряде случаев предупреждение конфликтов является важным фактором стабильности развития компании и защиты деловой репутации.

        При создании бизнеса, на этапе подписания учредительных документов, лучше договорится с партнерами по всем условиям совместной деятельности для защиты от возникновения корпоративного спора и последующих длительных судебных разбирательств в рамках корпоративного права.

         Как правило, конфликты между партнерами (учредителями) в большинстве случаев возникают в результате разного отношения к тем или иным ситуациям в бизнесе, потере интереса к бизнесу, желание недобросовестного партнера причислить все результаты совместной работы к личным заслугам, нежелание делить бизнес с кем-то, невозможность принятия решения единогласно или большинством голосов.

         Риски и интересы каждого партнера не только можно, но и нужно защищать правовыми способами. Первый и самый важный на начальном этапе создания бизнеса это корпоративный договор. Все условия партнерского ведения бизнеса можно оформить путем подписания корпоративного договора.

         Порядок составления и содержание вышеуказанного договора регулируется корпоративным правом (Гражданским кодексом РФ, ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», ФЗ «Об акционерных обществах» и т.п.).

         Тема корпоративного договора достаточно актуальна в условиях существующей экономики и большого количества стартапов.

         Более подробную информацию по корпоративному договору вы можете узнать из статей на тему корпоративного договора или позвонив нам по телефону 8 (812) 424-18-00.

         Еще одним важным моментом во избежание корпоративных конфликтов является грамотно составленный договор с директором компании.

          Если же конфликт интересов партнеров, все таки, произошел для разрешения корпоративных споров необходимо обращаться в Арбитражный суд.

 

Порядок рассмотрения арбитражных корпоративных споров

 

        Корпоративные споры рассматриваются в Арбитражном суде по месту нахождения юридического лица, в связи с созданием, управлением или участием в котором возник корпоративный спор. При этом в практике неоднократно возникали спорные ситуации по определению подсудности дел. Так Президиум ВАС РФ неоднократно отменял Постановления Арбитражных судов, делающих вывод о неподсудности дел по спорам с бывшими акционерами общества арбитражным судам.

          Команда юристов юридической фирмы Рыкова и Партнёры, имеет большой опыт разрешения различных конфликтов в рамках корпоративного права и подготовке всех необходимых документов.

 

Меры, направленные на предотвращение корпоративных конфликтов:

 

  •  разработка корпоративного договора;

  • сопровождение сделок с долями и акциями Обществ;

  • формирование договорных отношений между Обществом и генеральным директором с учетом рисков учредителей;

  • досудебное урегулирование разногласий;

  • анализ финансово-хозяйственной деятельности общества на наличие нарушений законодательства РФ;

  • разработка локальных актов с целью урегулирования работы подразделений компании и мотивирования сотрудников.

     

Базовые принципы предотвращения корпоративных споров или агрессивного поглощения:

 

  •  Ответственное отношение к подготовке учредительных документов, протоколов собраний участников (акционеров), заседаний совета директоров, корпоративного договора, договора с генеральным директором и их последующему хранению.

  • Грамотный анализ финансово-хозяйственной деятельности организации.

  • Эффективная работа с дебиторской и кредиторской задолженностью.

  • Реструктуризация активов.

  •  Построение взаимоотношений внутри компании, защита коммерческой тайны, ограничение и контроль доступа к документации организации.

  •  Грамотная работа с банками и возникающими рисками по договорам финансирования.

  • Своевременное внесение вклада в уставный капитал в соответствии с действующим законодательством.

  •  Использование иных методов и способов защиты рисков.

 

Обращение в компанию Рыкова & Партнёры позволит Вам избежать корпоративных споров или выйти из юридического конфликта с максимальным выигрышем.

 

Наши клиенты

Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент

Наши достижения

Признание недействительным договора залога (без одобрения крупной сделки)

Признание недействительным договора залога (без одобрения крупной сделки)

Признание договора недействительным (Баренц Сайб)

Признание договора недействительным (Баренц Сайб)

Рекомендации

ООО

ООО "ОМЕГА ФАРМА"

"МЕЛОН"

"ООО БИОХИТ"

Преимущества

  • опыт более 20 лет;

  • сопровождаем крупнейшие российские и иностранные компании;

  • сопровождаем инвесторов;

  • мыслим стратегически;

  • сопровождаем запуск инновационных проектов;

  • гарантируем конфиденциальность;

  • предлагаем бизнес ориентированные решения;

  • имеем уникальный опыт защиты по экономическим преступлениям;

  • имеем репутацию надежного пратнера;

  • сопровождаем строительство в особой экономической зоне.

Последние статьи

  • ООО или ИП - что выбрать?
  • Новости

    все новости