Практика

Что делать при проверках трудовой инспекцией?

Как избежать привлечения к ответственности?

 

Привлечение к ответственности за нарушение трудового законодательства довольно частая проблема бизнеса, которая влечет достаточно серьезные штрафы (от 30 000 до 50 000 рублей за каждое правонарушение), необходимость предоставления большого количества документов и прочие неудобства для бизнеса.

Юристы Группы компаний имеют большой опыт не только по оспариванию проверок государственной инспекцией труда (трудовой инспекции), но и воспрепятствования проведения незаконной проверки или действиям органов за пределами предмета проверки.

 

Чем в данной ситуации могут помочь юристы:

 

  1. Подготовиться к проверке, исправить нарушения, до предоставления документов в трудовую инспекцию.
  2. Выявить нарушения при проведении проверки и на этом основании признать незаконными вынесенные инспектором по труду решения.
  3. Прекратить производство по делу, в досудебном или судебном порядке.
  4. Обжаловать действия (бездействия) трудовой инспекции.
  5. Оспаривать решение (постановление) инспекцией по труду.

Зачастую, инспекторы допускают массу ошибок и нарушений при проведении проверки, если данные нарушения не выявить и не зафиксировать своевременно, в последующем это сделать на много сложнее.

Срок для обжалования (оспаривания) решения (постановления) государственной инспекции труда (трудовой инспекции) о привлечении к административной ответственности 10 дней с момента вручения или получения решения.

 

Незаконные действия (бездействия) государственной инспекции труда

 

       Право работника на обращение за защитой  трудовых и конституционных прав в государственную инспекцию  труда (трудовую инспекцию) в соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ, ст. 10 ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» и «Положением о Федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства» (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012г № 875).

В ряде случаев  Государственная инспекция  труда  не принимает мер к предупреждению  трудовых правонарушений и защите нарушенных прав работников, не проводит внеплановую проверку или при ее проведении не выявляет допущенных работодателем нарушений.

                Вышеуказанное бездействие государственной инспекции можно обжаловать:

 -  в Прокуратуру, подается жалоба по факту действий (бездействий) государственной инспекции по труду (трудовой инспекции),

- в районный суд, подается  заявление о признании действий (бездействий) государственной инспекции труда незаконными, взыскании из бюджета убытков причиненных незаконными действиями (бездействиями)  должностного лица трудовой инспекции и морального вреда. Иск подается по месту нахождения трудовой инспекции, либо по месту нахождения заявителя.

 

Наши клиенты

Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент
Нашь клиент

Рекомендации

ООО

ООО "ОМЕГА ФАРМА"

"МЕЛОН"

"ООО БИОХИТ"

Преимущества

  • опыт более 20 лет;

  • сопровождаем крупнейшие российские и иностранные компании;

  • сопровождаем инвесторов;

  • мыслим стратегически;

  • сопровождаем запуск инновационных проектов;

  • гарантируем конфиденциальность;

  • предлагаем бизнес ориентированные решения;

  • имеем уникальный опыт защиты по экономическим преступлениям;

  • имеем репутацию надежного партнера;

  • сопровождаем строительство в особой экономической зоне.

Последние статьи

Новости

все новости
-->