Трудовые споры
Как уменьшить рискитрудовых споров с работниками?
- Грамотно подготовить трудовой договор, должностную инструкцию и иные локальные нормативные акты компании.
- Грамотно проводить процедуру увольнения.
- Медиация по трудовым спорам.
- Использование методов «страхования» от рисков.
Виды трудовых споров:
- Оспаривание увольнения.
- Привлечение к ответственности.
- Взыскание материального ущерба.
Юристы Группы компаний имеют большой опыт представления интересов как работника, так и работодателя в рамках дел о восстановлении на работе, кроме того,неоднократно успешно проводили переговоры с работниками в том числе Топ-менеджерами компаний, по вопросу увольнения по собственному желанию.
Мы проконсультируем вас по любому возникшему у вас вопросу по тел: (812) 424-18-00
Стоимость услуг по трудовым спорам:
| Услуга | Стоимость в руб. |
| консультация | бесплатно |
| Полное ведение дела в суде | От 20 000 |
| Составление жалобы/отзыва | 5 000 |
| Разовое представление интересов (суд) | 5 000 |
*при необходимости предоставления иных видов услуг, стоимость по запросу.
Решение о восстановлении работника (нашего клиента) в ЗАО "Отель Введенский"
