С целью урегулирования возникшего конфликта и предотвращения возникновения конфликтов и споров в будущем Группа компаний «Терра» предлагает ряд услуг, направленных на стабильность корпоративных отношений и бизнеса:
Корпоративный спор – это спор, связанный с создание, участием или управлением коммерческой или некоммерческой организации. Разрешение корпоративных споров, а в ряде случаев предупреждение конфликтов является важным фактором стабильности развития компании и защиты деловой репутации.
Корпоративные споры рассматриваются в Арбитражном суде по месту нахождения юридического лица, в связи с созданием, управлением или участием в котором возник корпоративный спор. При этом в практике неоднократно возникали спорные ситуации по определению подсудности дел. Так Президиум ВАС РФ неоднократно отменял Постановления Арбитражных судов, делающих вывод о неподсудности дел по спорам с бывшими акционерами общества арбитражным судам.
Для предотвращения корпоративных споров или агрессивного поглощения следует руководствоваться следующими базовыми принципами:
1. Ответственное отношение к подготовке учредительных документов, протоколов собраний участников (акционеров), заседаний совета директоров и их последующему хранению.
2. Грамотный анализ финансово-хозяйственной деятельности организации.
3. Эффективная работа с дебиторской и кредиторской задолженностью.
4. Формирование искусственной кредиторской задолженности и перечисление на свои компании.
5. Реструктуризация активов.
6. Построение взаимоотношений внутри компании, защита коммерческой тайны, ограничение и контроль доступа к документации организации.
7. Грамотная работа с банками и возникающими рисками по договорам финансирования.
8. Своевременное внесение вклада в уставный капитал в соответствии с действующим законодательством.
9. Использование «золотых парашютов» и «отравленных пилюль».
Наиболее часто в сфере корпоративных споров возникает конфликты, связанные с оспариванием решения общего собрания участников общества.
Обращение в компанию «Терра» позволит Вам избежать корпоративные споры или выйти из юридического конфликта с максимальным выигрышем.