Как уволить сотрудника без лишних проблем?

         На этот вопрос не могут найти ответ многие работодатели. И не важно в какой отрасли вы ведете деятельность, к сожалению проблема для всех не нова. Всё это связано с проблемами законодательного урегулирования данной отрасли трудового права. Наверно вы ни раз слышали фразу "трудовое законодательство написано в интересах работника". 

      Наша компания знает ответ и применяет различные техники и методы  в зависимости от целей руководителей и собственников компаний.

Команда наших юристов уже давно сопровождает бизнес и знает все проблемы связанные трудовым законодательством, проверками государственной инспекции труда, а также отсутствием закрепленного в компании режима коммерческой тайны.

 Мы увольняем от рядовых сотрудников, до ТОП-менеджеров компаний, с привлечением к ответсвеннсоти и без таковой.

     Профессионально проводить данную работу нам помогает достаточно разносторонний опыт работы в данной сфере и успешные результаты для бизнеса.

Чем лучше работадатель подготовлен, тем проще увольнять сотрудников:

1.  Грамотно подготовлены кадровые документы в компании.
2.  Регламентирован порядок  работы с информацией.
3. Выстроена работа по защите компании от негативных отзывов.
4. Проводится проверка соискателей.
5. В отношении мошенников оперативно возбуждаются уголовные дела.
6. Выстроена система проведения служебных расследований, по фактам нарушения закона сотрудниками компании.
7. Проверка новых сотрудников на благонадежность.